نرم افزار منابع انسانی به یک راه حل دیجیتالی برای مدیریت و بهینه سازی وظایف روزانه منابع انسانی و اهداف کلی منابع انسانی یک سازمان اشاره دارد. به لطف نرم‌افزار منابع انسانی، کارکنان و مدیران منابع انسانی می‌توانند زمان صرف شده برای کارهای اداری خسته‌کننده را به تلاش‌های سازنده‌تر و سودآورتر اختصاص دهند. فناوری نرم افزار منابع انسانی از اولین باری که کامپیوترها برای مدیریت داده های سرمایه انسانی در دهه 1970 به کار گرفته شدند، راه درازی را پیموده است. سیستم های منابع انسانی در دهه 1980 به طور گسترده در دسترس مشتریان سازمانی قرار گرفتند و ورود نرم افزارهای مبتنی بر وب در دهه 1990 باعث شد نرم افزار منابع انسانی رایج تر شود. اما این روزها، اکثر سیستم‌های جدید مبتنی بر ابر، مبتنی بر اشتراک هستند و به راحتی با سایر برنامه‌های مدیریت داده یکپارچه سازی می‌شوند و به شدت برای نیازها، اهداف و بودجه یک سازمان قابل تنظیم هستند.

بیشتر بخوانید: نرم افزار منابع انسانی https://codalin.ir/blog/HR-software