مدیریت عملکرد: اهداف رفتاری و پاداش مادی

انواع سیستم های طراحی مدیریت عملکرد کدامند؟
چه راهکارهایی برای کنترل ماهیت قضاوتی شهودی اهداف رفتاری داریم؟
چرا باید پاداش مادی به اهداف رفتاری داشته باشیم؟
عملکرد فرد ترکیبی از چیست؟
به همراه مثال های از دو صنعت FMCG و دارو